Hausse des salaires 2025 : Ce qui change pour vos employés à domicile
Une augmentation salariale importante entre en vigueur ce mois-ci pour les salariés à domicile et les assistantes maternelles. Découvrez immédiatement les nouveaux montants à appliquer et comment cette revalorisation impacte votre budget.
Qui est concerné par cette augmentation ?
La revalorisation de 2% s’applique à tous les salariés du secteur depuis le 1er avril 2025. Elle concerne notamment :
- Les gardes d’enfants à domicile
- Les aides-ménagères
- Les assistants de vie
- Les jardiniers
- Les assistantes maternelles
Important : cette augmentation ne s’applique que si l’ancien salaire était inférieur au nouveau minimum conventionnel. Le principe reste celui du montant le plus avantageux entre le SMIC (11,88€ brut/h) et le salaire conventionnel.
Les nouveaux montants pour les salariés à domicile
Le calcul du nouveau salaire minimum dépend de plusieurs critères :
- Le niveau de qualification (selon la convention collective)
- Le mode de paiement des congés payés (+10% si inclus dans le salaire)
- La possession d’un titre professionnel (+4 à 5%)
- La zone géographique
Exemple concret : une nounou sans titre professionnel (niveau 3) passe à 12,51€ brut/heure (9,78€ net). Si vous la payiez moins, vous devez impérativement ajuster sa rémunération.
Ce qui change pour les assistantes maternelles
Les assistantes maternelles voient leur salaire minimum horaire brut fixé à 3,64€ (2,85€ net). Une majoration de 4% s’applique pour celles disposant du titre professionnel, portant le minimum à 3,79€ brut.
Attention : en Alsace et Moselle, les montants nets sont légèrement inférieurs (2,80€ net au lieu de 2,85€).
Pourquoi cette augmentation ?
Il s’agit de la 9ème revalorisation depuis l’unification de la convention collective en 2022. La Fédération des particuliers employeurs (Fepem) souligne l’importance de cette mesure pour revaloriser ces métiers essentiels.
Pour les employeurs, cette augmentation représente un surcoût à anticiper. Mais elle permet aussi d’attirer et de fidéliser des professionnels qualifiés.