Cyril Hanouna démasqué : Les méthodes choc du « Parrain » de TPMP
Une enquête explosive de Mediapart lève le voile sur les méthodes de gestion controversées de Cyril Hanouna. Anciens collaborateurs et témoins décrivent un climat de travail toxique, où règnerait une véritable « culture de la peur ». Décryptage des révélations qui secouent le PAF.
Un style managérial qualifié de « voyoucratie »
Selon plusieurs témoignages recueillis par Mediapart, l’animateur star cultiverait délibérément une image de « voyou ». « Il se comporte comme un voyou, s’habille comme un voyou, car il fantasme dessus depuis qu’il est jeune », affirme une ancienne employée de sa société de production H20.
Les révélations les plus troublantes concernent son management :
- Menaces voilées contre ses collaborateurs
- Humiliations publiques et privées
- Culture de la peur institutionnalisée
Un ancien chroniqueur compare même l’ambiance de TPMP à celle d’une « secte » dont il serait difficile de s’extraire.
Des menaces qui dépassent le cadre professionnel
L’enquête révèle des comportements inquiétants :
- SMS menaçants à l’encontre d’anciens collaborateurs
- Enregistrements de propos violents lors d’altercations
- Méthodes d’intimidation pour faire taire les critiques
Cyril Hanouna aurait notamment menacé physiquement Matthieu Delormeau après son départ de l’émission, selon des enregistrements consultés par Mediapart.
Un climat qui inquiète chez M6
Alors que l’animateur s’apprête à rejoindre W9 et Fun Radio, les Sociétés des journalistes de M6 et RTL ont exprimé leurs préoccupations. Elles rappellent que les dérives de TPMP ont déjà valu de lourdes amendes à C8 pour diffusion de « fausses informations » et « propos discriminatoires ».
Face à ces accusations, Cyril Hanouna a contesté les faits par voie d’avocat. Mais les nombreux témoignages concordants posent une question cruciale : jusqu’où peut-on tolérer de tels comportements dans le paysage audiovisuel français ?